Definieren Sie die Strategie und langfristige Beratungsfeldentwicklung von comes. Zudem verantworten Sie die Akquisition von neuen Projekten und die Kundenbindung.
Als unabhängige Unternehmensberatung stehen wir seit 2001 mittelständischen
Unternehmen als Ratgeber und Begleiter in Krisensituationen zur Seite.
Daneben beraten wir unsere Mandanten bei weitreichenden Entscheidungen im strategischen,
operativen und finanziellen Bereich sowie rund um die Themen Digitalisierung und M&A.
Als unabhängige Unternehmensberatung stehen wir
seit 2001 mittelständischen Unternehmen
als Ratgeber und Begleiter in Krisensituationen zur Seite.
Daneben beraten wir unsere Mandanten bei weitreichenden
Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen
Bereich sowie rund um die Themen Digitalisierung und M&A.
Als unabhängige Unternehmensberatung
stehen wir seit 2001 mittelständischen
Unternehmen als Ratgeber und
Begleiter in Krisensituationen zur Seite.
Daneben beraten wir unsere Mandanten
bei weitreichenden Entscheidungen im
strategischen, operativen und finanziellen
Bereich sowie rund um die Themen
Digitalisierung und M&A.
comes in Zahlen und Benefits
2001
Gründungsjahr
5
Standorte in Norddeutschland
1000+
Projekte seit Gründung
Firmenwagen oder Jobticket
4
Teamevents pro Jahr
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
Verantwortung ab dem 1. Tag
90+
Mit qualitrain in über 90 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern und Co. trainieren
UNSERE WERTE
UNSERE WERTE
Als Ratgeber und Begleiter führen wir mittelständische Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft: durch nachhaltige und positive Veränderungen. Werte zu sichern, Wertschöpfung zu entwickeln und zukunftsfähige Arbeit zu ermöglichen ist unser Ansporn.
Ein vertrauensvoller Umgang ist für uns der Schlüssel für eine gute Zusammenarbeit! Wir vertrauen in die Fähigkeiten jedes comes – Mitarbeiters und schaffen Raum für persönliche und fachliche Entfaltung.
Wir glauben daran, dass eigenverantwortliches Arbeiten Menschen ermöglicht ihre besten Leistungen zu erreichen sowie ihre Potenziale zu entdecken und zu stärken. Selbstorganisation und die Übernahme von Verantwortung für unser Handeln wird somit von uns allen gefordert.
Sinnhaftigkeit in seiner Arbeit wiederzufinden ist für uns maßgeblich, um mit voller Leidenschaft zu agieren – Unternehmen aus der Krise zu verhelfen und den zukünftigen Erfolg mitzugestalten begeistert uns. Gemeinsam, werteorientiert und mit großem Engagement arbeiten wir täglich daran, unsere Mandanten und auch uns selbst stets zu verbessern und weiterzuentwickeln.
KARRIEREWEG
Partner
(Senior) Manager
Unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitern, übernehmen Sie zunehmend Führungsverantwortung bei komplexen Projekten und verantworten Sie die Mandantenbetreuung. Zudem ist der Auf- und Ausbau des eigenen Netzwerks ein weiterer Schwerpunkt.
(Senior) Manager
Senior Berater
Als erfahrener Berater bei comes können Sie durch unsere kurzen Entscheidungswege und flachen Hierarchien Ihr bisheriges Know-how aktiv mit einbringen. Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsfreiheit sind hierbei maßgeblich. Durch Eigeninitiative und steigende Projekterfahrung können Sie Ihre Karriere stets weiter vorantreiben. Hierbei achten wir darauf, keinen starren Weg vorzugeben, sondern sind offen für Zweige und Äste.
Analyst & Berater
Starten Sie Ihre Karriere als Berater: In Abhängigkeit von Ihrem Abschluss Bachelor (Analyst) und Master (Berater) beginnen Sie Ihren persönlichen Karriereweg bei comes. Erfahrene Berater stehen Ihnen ab dem ersten Tag als Ansprechpartner zur Verfügung, sodass Sie schnell eigenverantwortlich arbeiten können. Durch regelmäßiges Feedback, ein vertrauensvolles Miteinander und unser Schulungsangebot haben Sie die Chance, sowohl Ihre fachlichen als auch persönlichen Fähigkeiten stets weiterzuentwickeln.
Analyst & Berater
Werkstudent & Praktikanten
Theorie mit Praxis verbinden: Sie unterstützen und begleiten unsere Berater bei Projekten und erhalten tiefe Einblicke in den Berateralltag. Ihr bisheriges Wissen können Sie somit direkt in der Praxis anwenden und schnell weiterentwickeln. Wir sind stets an langfristiger Zusammenarbeit interessiert, sodass ein späterer Einstieg als Berater nicht ausgeschlossen ist.
KARRIEREWEG
Partner
Definieren Sie die Strategie und langfristige Beratungsfeldentwicklung von comes. Zudem verantworten Sie die Akquisition von neuen Projekten und die Kundenbindung.
(Senior) Manager
Unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitern, übernehmen Sie zunehmend Führungsverantwortung bei komplexen Projekten und verantworten Sie die Mandantenbetreuung. Zudem ist der Auf- und Ausbau des eigenen Netzwerks ein weiterer Schwerpunkt.
(Senior) Manager
Senior Berater
Als erfahrener Berater bei comes können Sie durch unsere kurzen Entscheidungswege und flachen Hierarchien Ihr bisheriges Know-how aktiv mit einbringen. Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsfreiheit sind hierbei maßgeblich. Durch Eigeninitiative und steigende Projekterfahrung können Sie Ihre Karriere stets weiter vorantreiben. Hierbei achten wir darauf, keinen starren Weg vorzugeben, sondern sind offen für Zweige und Äste.
Analyst & Berater
Starten Sie Ihre Karriere als Berater: In Abhängigkeit von Ihrem Abschluss Bachelor (Analyst) und Master (Berater) beginnen Sie Ihren persönlichen Karriereweg bei comes. Erfahrene Berater stehen Ihnen ab dem ersten Tag als Ansprechpartner zur Verfügung, sodass Sie schnell eigenverantwortlich arbeiten können. Durch regelmäßiges Feedback, ein vertrauensvolles Miteinander und unser Schulungsangebot haben Sie die Chance, sowohl Ihre fachlichen als auch persönlichen Fähigkeiten stets weiterzuentwickeln.
Analyst & Berater
Werkstudent & Praktikanten
Theorie mit Praxis verbinden: Sie unterstützen und begleiten unsere Berater bei Projekten und erhalten tiefe Einblicke in den Berateralltag. Ihr bisheriges Wissen können Sie somit direkt in der Praxis anwenden und schnell weiterentwickeln. Wir sind stets an langfristiger Zusammenarbeit interessiert, sodass ein späterer Einstieg als Berater nicht ausgeschlossen ist.
Interview mit Ronja Bauer
Ronja Bauer
Managerin
comesWas reizt Dich insbesondere im Bereich der Sanierungsberatung?
Auch wenn der Begriff der Sanierungsberatung im ersten Moment wenig verlockend klingt, beinhaltet er spannende und umfassende Beratungsfelder, in denen man sehr viel bewegen kann. Insbesondere die Bedeutsamkeit und Komplexität von Sanierungsprojekten motivieren mich, da wir im Idealfall nicht nur dabei unterstützen Arbeitsplätze, sondern sogar Existenzen zu sichern. Den letztendlichen Turnaround leistet zwar das Unternehmen, aber auf dem Weg dahin können wir maßgeblich mitwirken.
Eine Karriere im Consulting und ein Kind das geht! Aber wie?
Beratung in Teilzeit ist leider (noch) nicht sehr verbreitet, aber es funktioniert, wenn alle Beteiligten an einem Strang ziehen! Natürlich erfordert es viel Flexibilität von allen Seiten und ein hohes Maß an Selbstorganisation, da sowohl im Projekt als auch privat nicht immer alles nach Plan läuft. Hierfür ist daher auf Seiten des Arbeitgebers viel Vertrauen in seine Mitarbeiter/innen erforderlich, sodass der notwendige Freiraum ermöglicht werden kann. Hier ist comes sehr vorbildlich und macht keinen Unterschied zwischen Teil- und Vollzeit. Ich bin mir sicher, dass Teilzeitmodelle künftig noch präsenter in der Beratungsbranche werden und kann nur jedem raten es auszuprobieren, bevor man einen spannenden Job aufgibt.
Was macht comes für Dich besonders?
Definitiv erlebt man bei comes spannende Projekte, eine steile Lernkurve und eine nette Arbeitsumgebung. Es sind jedoch die Menschen, die comes besonders machen! Hier gibt es keine Hierarchien; es darf an jede Tür geklopft werden (es gibt gar keine!) und Gespräche drehen sich nicht nur um die Projekte. Dieses besondere Team macht stressige Phasen viel erträglicher und gemeinsame Events umso angenehmer.
Warum comes?
Warum comes?
“Nachdem ich während des Studiums ein Praktikum bei comes gemacht habe, war ich von der flexiblen und vertrauensbasierten Arbeitsweise begeistert. Typische Unternehmensberater-Aufgaben zu haben, ohne ein typisches Unternehmensberater-Leben zu führen, war für mich ein entscheidender Faktor.“
“Mein Lieblingsbenefit bei comes ist das hohe Maß an Vertrauen, sodass eigenverantwortliches Arbeiten kein Buzz Word bleibt. Eine steile Lernkurve durch stets wechselnde und abwechslungsreiche Projekte ist garantiert. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig und als kleiner Tipp: wir lieben direkte Kommunikation, daher bevorzugen wir einen Anruf statt Mail.”
“comes ist seit vielen Jahren am Markt und ist zur Marke geworden. Ein unkompliziertes und angenehmes Arbeitsklima mit viel Freiraum für persönliche Entfaltung zeichnet uns aus.“
“Die täglich neuen Herausforderungen in einem buntem Team von Experten aus zahlreichen Fachgebieten gepaart mit einer sehr persönlichen, loyalen und zukunftsorientierten Arbeitsweise machen für mich comes zu einem besonderen Arbeitgeber.“
“Mein bisher interessantestes Projekt war die Neuentwicklung unserer CI. Vom ersten Brainstorming zum Thema „Was wollen wir wie kommunizieren?“ über die Entwicklung eines neuen Logos, Farb- und Schriftwahl bis zum Launch unserer neuen Website war ich im gesamten Prozess involviert – das war fordernd, intensiv und sehr spannend.“
“Mein Tipp für einen tollen Start bei comes – Wissbegierigkeit beibehalten und auf das gesamte Team zugehen.“
BEWERBUNGSPROZESS
COMES STELLENANZEIGEN
Kontakt aufnehmen?
Mirja Carina Rupprecht
HR-Manager
Telefon: +49 40 73 6768 0
Email: karriere@comes.de
.